Verbesserung der internen Kommunikation
Um den Umgangston der Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, werden neue Redewendungen für die gängigsten Zustandsbeschreibungen eingeführt:
Anstatt: Ist mir scheissegal
Sagt man: Ich sehe das ganz emotionslos
Anstatt: Was hab ich mit dem Dreck zu tun?
Sagt man: Ich war von Anfang an nicht in dieses Projekt involviert
Anstatt: Das ist der absolute Scheiß
Sagt man: Eine interessante Herausforderung
Anstatt: Das mach ich sicher nicht, Du Blödmann !
Sagt man: Es gibt technische Gründe, die mir die Erledigung dieser Aufgabe nicht ermöglichen
Anstatt: Verdammte Scheiße , diese Vollidioten haben mir nichts gesagt
Sagt man: Wir müssen unsere interne Kommunikation verbessern !
Anstatt: Dieser Trotttel versteht überhaupt nix
Sagt man: Er ist mit dem Problem noch nicht vertraut
Anstatt: Mir doch wurscht, Du Depp!
Sagt man: Bedauerlicherweise kann ich Ihnen in diesem Punkt nicht weiterhelfen
Anstatt: Dieser Trottel baut einen Mist nach dem anderen
Sagt man: Möglicherweise haben wir noch nicht die richtige Position für ihn gefunden
Anstatt: Wir sind im Ar....h
Sagt man: Die Produktivitätsindizes unseres Unternehmens zeigen einen sensiblen Rückgang
Anstatt: Ich hab von Anfang an gewußt, daß das alles Blödsinn ist
Sagt man: Verzeihung, ich hätte Sie warnen können, wenn man mich involviert hätte
Anstatt: Du kennst Dich überhaupt nicht aus Du Depp
Sagt man: Gehört das zu ihren Kernkompetenzen?