Okay okay okay!
Also: Bitte, stell Dir vor Du bist der Inhaber oder der Personalchef einer bzw. Deiner Firma. Du möchtest natürlich einen Mitarbeiter haben der motiviert ist, weiß was er bei Dir ungefähr zu tun hat und er muss Dir positiv auffallen. Das bedeutet: Du hast nur eine Chance einen Eindruck zu hinterlassen und zwar mit dem Anschreiben oder dem Deckblatt Deiner Bewerbung. Darum lass Dir ruhig etwas außergewöhliches einfallen um die Aufmerksamkeit im positiven Sinne auf Deine Bewerbung zu lenken. Ich würde nicht irgend ein Standardtext aus dem WWW kopieren. Das bekommen Firmen jeden Tag zur Genüge. Es muss erkenntlich werden, dass Du Dich wirklich für diese Arbeit interssierst. Ganz wichtig ist Dein Bewerbungsbild. Es wird das erste sein was der Personalchef sieht und wonach er sich ein Bild zu machen versucht.
Der Text darf nie zu künstlich sein aber auch nicht zu locker formuliert. Schreib warum Du grade für diesen Beruf Interesse hast und was Dich damit verbindet. Schreib nur über Deine Stärken und lass die Schwächen weg. Gehaltvorstellungen sind bei einer Ausbildung fehl am Platze und sind meist sowieso festgelegt und nicht verhandelbar. Womit auch handeln? Du stehst am Anfang Deiner Berufslaufbahn und hast keine Erfahrung oder Qualifikation außer des Schulabschlusses, den aber fast jeder hat.
Und! Zeig deinen Willen. Nimm Deine Mappe setzt Dich in Deinen 8P und bring die Bewerbung persönlich vorbei. Das kommt mit Sicherheit sehr gut an. Unter Umständen kann das schon der Schlüssel zum Erfolg sein.