Mitarbeiterumfrage! Ist man anonym oder identifizierbar?

Könnte sein!
Es kann such wie beim geldschein ein Wasserzeicher oder ähnliches sein.
Einfach wäre es auch noch an der Handschrift zu erkennen, da du beim betrieb bestimmt schon mal was geschriegen hast.
Aber würde trotsdem ehrlich antworten!
mfg Sven

das klingt jetzt verdächtig nach para_noia

wenn du dir nicht sicher bist, dann vertausch das zeug doch mit einem kollegen, wenn sie schon so gleich aussehen...

Zitat

Original geschrieben von Paramedic_LU
Ist es möglich in dem Bogen versteckt n Code zu hinterlegen der Rückschlüße auf den jeweiligen Mitarbeiter zuläßt? Also daß man identifizierbar ist?

Ja.

Zitat

Original geschrieben von Paramedic_LU
Der Umschlag hat am oberen Falz ne Rillenprägung. Die hat jeder Umschlag. Kann das der Schlüssel sein?

Ja.

Aber: Wenn der Arbeitgeber Anonymität zusichert, darf er keine Auswertung durchführen, die personenbezogene Rückschlüsse zulässt. Das ist kein IT- sondern ein zivilrechtliches Problem. Vielleicht solltest Du Testsieger dazu befragen.

In keinem Fall können bzw. dürfen die Ergebnisse gegen Dich verwendet werden (Vertrauensbruch), erst recht nicht im rechtlichen Sinne.

Sollte der Arbeitgeber Dich dennoch mit Aussagen konfrontieren, die er nur aus dieser Erhebung hat gewinnen können, ist äußerste Vorsicht und Zurückhaltung geboten; wahrscheinlich ist dann schon das Kind in den Brunnen gefallen.

Zunächst würde ich Rücksprache mit dem Betriebsrat halten. Gegebenenfalls würde ich mich an eine Rechtsberatung wenden. Falls Du Gwerkschaftsmitglied bist, werden Dir diese Kosten erstattet.

Greeetz, Thomas

Bei meinem Arbeitgeber gab's vor ca. 4 oder 5 Monaten eine Mitarbeiterumfrage. Ich hab keinen bekommen, die wissen auch warum. Komisch an der Sache war, dass genau die Mitarbeiter, die einen Umfragebogen erhalten haben, schriftlich dazu aufgefordert wurden, diesen rechtzeitig abzugeben. Also das nenn ich mal eine anonyme Umfrage!

Gruß Spyrence